你如果沒有能力掌握自己的生活,就無法掌握他人;
你如果不能找出自己的人生方向,就無法指引他人的方向;
你如果不能傾聽自己內在的聲音,就無法誠懇地傾聽他人;
你如果不懂得鼓勵自己,就不知道如何鼓勵他人;
你如果不能信任自己,就無法獲得他人的信任;
你如果不能認同自己、尊重自己,就無法認同、尊重別人;
你如果不能珍惜自我價值,就無法感受並珍惜他人的價值;
你如果不能真寬恕自己,就無法原諒別人的錯誤;
你如果不能自我承諾,就無法要求別人承諾;
你如果不能引導自己,就無法引導別人;
你如果不能好好發展自己的天賦和才華,就無法幫別人做到這一點;
你如果被潛意識的恐懼所宰制,就無法向人傳達安全感;
你如果不能領導自己,就無法坦率而誠懇地領導別人;
如果連你都黯淡,當然無法照亮別人
出自: 這一生都是你的機會(圓神出版社)
- Oct 29 Sun 2006 06:57
領導特質的關鍵
- Oct 29 Sun 2006 06:28
人格特質分析
這是時下很流行的人格特質分析,這套系統把人格特質分成四種類型:
Dominance掌握駕馭型 = 老虎;
Influence 表現影響型 = 孔雀;
Conscientious謹慎分析型 = 貓頭鷹。
Evenness穩定平易型 = 無尾熊;
這四種人的特質講重點就是:
老虎 --> 目標導向、霸氣。
孔雀 --> 愛表演、過動兒。
貓頭鷹 --> 實事求是、龜毛。
無尾熊 --> 好相處、阿信。
少部分的人特質很集中,
大部分的人是一種主要特質,加上一種或兩種次要特質;
四種都有稱之為「變色龍」。
這四種類型都有利有弊,而且會受到環境、情境及個人價值觀的影響而改變,所以沒有好或壞的分別。重點是,要了解自己的特質,並且學習欣賞別人的特質。
舉例來說,老虎型的人喜歡控制、講重點、重視結果,
跟他事情的時候,就不要囉唆,而且還要懂得把決定權留給他;
孔雀型的人比較感性、喜歡成為眾人的焦點,
可以多跟他談談心裡的感受,把舞台留給他,不要耍白目搶他的風頭;
貓頭鷹則是多疑、務實、理智,
在他面前不需要演戲,把資料拿給他看、分析給他聽就對了。
無尾熊的人,低調、穩定、重視安全感,
跟他們相處,耐心是一定要有的,當他出門帶了一大堆看起來用不到的東西時,千萬別取笑或指責他,他可能會在你最需要急救的時候,適時掏出醫藥箱。
你是哪一種組合呢?看看唄~
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Dominance掌握駕馭型(老虎)
• 能夠克服反對
• 很強的目標導向
• 快速
• 勇敢
• 好勝
• 善變
• 自信
• 領導慾
• 直率坦白
• 重視成效
• 挑戰規則
• 獨立自主
• 在意結果
• 講重點
• 會衝動
• 能承擔風險
• 不喜歡說長道短
• 有時間觀念
• 不懂得製造過程的趣味
Influence 表現影響型(孔雀)
• 能影響別人、說服別人
• 樂觀
• 情緒化(在乎感受)
• 能言善道
• 喜歡成為焦點
• 貪玩逗趣
• 自由自在
• 人際導向
• 率性而為
• 感性
• 渴望被接納
• 點子王
Conscientious謹慎分析型(貓頭鷹)
• 自制
• 認真
• 嚴謹
• 分析
• 觀察敏銳
• 對數字敏感
• 正確精準
• 高標準、重視工作品質
• 喜歡記錄
• 注重細節
• 講求方法
• 和人保持距離
• 要求結果也要求過程
• 善於計畫
• 不愛說話
• 不愛冒險
Evenness穩定平易型(無尾熊)
• 能與人合作,共同完成目標
• 謙卑
• 低調
• 友善
• 忠誠
• 實際
• 有耐心
• 團隊精神
• 不愛改變
• 考慮比較
• 重視安全感
• 重視居家生活
• 注重人情味
• 在乎別人的看法
• 隨和